Si tuviera que hacer una valoración de los
debates que acompañaron al balance del trabajo desarrollado por la Contraloría General
de la República en Las Tunas durante el 2016, tendría que admitir que se caracterizaron
por la franqueza y espíritu crítico y autocrítico, en función de continuar
avanzado en su quehacer integral.
Una discusión
que no se quedó en la epidermis de los asuntos abordados, sino que
profundizó en los análisis de las causas para no repetir los problemas que
todavía gravitan sobre el buen desempeño del Sistema de Auditorias, el cual
pasa por la calidad de las acciones de control.
De nuevo aquí se hablo de grietas en la
exigencia y fiscalización, de
incumplimientos de normativas y de falta de rigor y efectividad en los procedimientos internos, que causaron cuantiosos daños económicos - más de
ocho millones de pesos- al Estado.
No por asar, en la discusión del informe
presentado por Darlan Dalmau Palomino, contralor jefe provincial, nuevamente se
apela a las administraciones para que hagan
un mejor uso de las herramientas que aportan los auditores internos, cuya
función primordial consiste en poner el parche antes de que salga el absceso, o
sea, preventiva.
“El auditor está en la primera línea de
combate, es como un muro de contención ante los hechos de corrupción y delictivos,
por lo que es un grave error minimizar
sus funciones, no darle la importancia que realmente amerita”, dijo al plenario
el auditor Ramón López García, con más de 23 años de experiencias en la Empresa
Comercializadora de Combustible (CUPET).
Otro de los temas más debatido fue el bajo
completamiento de la plantilla del Sistema Nacional de Auditoria, debido a
factores económicos y subjetivos, lo cual incide en el cumplimiento de las
acciones de control planificadas.
No obstante a la escasez de personal, se
informó que de las 579 acciones de auditoría, supervisión y control previstos,
se ejecutaron 550, lo cual evidencia el esfuerzo realizado en ese sentido.
También se discutió, sobre la necesidad de
una adecuada formación profesional, a través de diferentes acciones de
capacitación y autosuperación, del
seguimiento a empresas con resultados deficientes y del perfeccionamiento y
calidad del trabajo interno.
De manera que este encuentro, que estuvo
presidido por Acela Martínez Hidalgo,
vicecontroladora general de la República, y Santiago Burey Pérez, miembro del
Buró Ejecutivo del Comité provincial del Partido, quienes hicieron importantes
acotaciones que enriquecieron los análisis, sentó pautas para desarrollar una
labor más eficaz en el 2017, mediante un trabajo regido por el orden, la disciplina y la exigencia.
No hay comentarios:
Publicar un comentario